Wir wachsen zusammen. Seit Mai 2010 leben wir die neue Organisations- und Führungsstruktur eines integrierten Konzerns. Die Zielsetzung ist klar: die vorhandenen Ressourcen noch effizienter zu nutzen und die Erfahrungen und Fähigkeiten jedes einzelnen noch besser einzubringen. Das Potenzial ist groß: Wir können auf rund 5.700 Qualifikationen und Talente bauen. Dabei profitieren wir im Team von den erfolgreichen Wurzeln unserer beiden starken Marken Demag und Gottwald und der langen Historie unserer Gesellschaften. Wir schauen nun aber nach vorn und wollen zusammen ein neues Unternehmen formen, mit einer gemeinsamen Kultur, die stark ist durch die Verschiedenheit ihrer Individuen und die für die Realisierung unserer im Konzernleitbild verankerten Vision steht: Wir wollen in unseren Märkten die erste Wahl sein.