Mitarbeiterstruktur und -kennzahlen
Zum 30. September 2010 beschäftigte der Konzern 5.711 Mitarbeiter* und damit 223 Personen weniger als zum 30. September 2009.
Mitarbeiterbezogene Kennzahlen |
01. Oktober bis 30. September |
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2009/2010 |
2008/2009 |
∆ |
|
Operativer Personalaufwand in Mio. EUR |
329,4 |
322,6 |
2,1 % |
|
Operativer Personalaufwand/Umsatz |
35,4 % |
30,8 % |
4,6 %-Pkte |
|
Operativer Personalaufwand/Mitarbeiter in T EUR** |
57 |
53 |
8,2 % |
|
Umsatz/Mitarbeiter in T EUR** |
161 |
171 |
–5,8 % |
Mitarbeiter nach Regionen* |
|
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30. Sept. |
30. Juni |
31. März |
31. Dez. |
30. Sept. |
|
|
Deutschland |
2.734 |
2.763 |
2.793 |
2.870 |
2.906 |
|
Resteuropa |
1.094 |
1.108 |
1.125 |
1.163 |
1.195 |
|
Nordamerika |
580 |
573 |
566 |
552 |
572 |
|
Mature Markets |
4.408 |
4.444 |
4.484 |
4.585 |
4.673 |
|
BRIC-Staaten |
878 |
868 |
866 |
837 |
830 |
|
Asien/Pazifik |
211 |
209 |
207 |
207 |
203 |
|
Übrige |
214 |
214 |
214 |
225 |
228 |
|
Emerging Markets |
1.303 |
1.291 |
1.287 |
1.269 |
1.261 |
|
Gesamt Demag Cranes Konzern |
5.711 |
5.735 |
5.771 |
5.854 |
5.934 |
Mitarbeiter nach Segmenten* |
|||||
|
30. Sept. |
30. Juni |
31. März |
31. Dez. |
30. Sept. |
|
|
Industriekrane |
3.119 |
3.134 |
3.133 |
3.210 |
3.398 |
|
Hafentechnologie |
649 |
649 |
682 |
701 |
774 |
|
Services |
1.697 |
1.703 |
1.717 |
1.698 |
1.719 |
|
AG-Mitarbeiter |
246 |
249 |
239 |
245 |
43 |
|
davon Konzernzentrale |
178 |
170 |
161 |
167 |
43 |
|
Gesamt Demag Cranes Konzern |
5.711 |
5.735 |
5.771 |
5.854 |
5.934 |
|
30. Sept. |
30. Juni |
31. März |
31. Dez. |
30. Sept. |
|
|
Leiharbeitnehmer |
465 |
321 |
198 |
117 |
112 |
|
Auszubildende/ Trainees |
333 |
279 |
270 |
291 |
285 |
* Mitarbeiter ohne Leiharbeiter, Auszubildende und Praktikanten. ** Basis für die Berechnung sind die durchschnittlichen Mitarbeiterzahlen. | |||||
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Der operative Personalaufwand erhöhte sich im Berichtszeitraum im Vergleich zum Geschäftsjahr 2008/2009 von 322,6 Mio. EUR auf 329,4 Mio. EUR. Er wird um Abfindungszahlungen für den Abbau von Mitarbeitern im Rahmen der Restrukturierung bereinigt. Im Verhältnis zum Umsatz betrug der operative Personalaufwand 35,4 Prozent.
Infolge des rückläufigen Konzernumsatzes ging auch der Umsatz pro Mitarbeiter von 171 T EUR auf 161 T EUR zurück.
Auf Segmentebene reduzierte sich die Zahl der Mitarbeiter im Segment Industriekrane auf 3.119 zum 30. September 2010. Im Segment Hafentechnologie ging die Mitarbeiterzahl zum Stichtag 30. September 2010 auf 649 Mitarbeiter zurück. Im Segment Services waren zum Ende des Geschäftsjahres 2009/2010 1.697 Personen beschäftigt. Der Rückgang der Mitarbeiterzahl in den Segmenten gegenüber dem 30. September 2009 basiert auf dem Restrukturierungsprogramm. Darüber hinaus wurden im ersten Geschäftsquartal 2009/2010 wesentliche Steuerungsfunktionen aus den Bereichen Finanzen und Rechnungswesen, Personal und IT sowie Marketing und Unternehmensentwicklung im Rahmen der sogenannten Shared Services zentral zusammengefasst und in die Konzernzentrale übernommen. Diese Mitarbeiter werden unter „AG-Mitarbeiter“ ausgewiesen. Zum 30. September 2010 waren hier 246 Mitarbeiter beschäftigt.
In regionaler Hinsicht verringerte sich die Mitarbeiterzahl in den etablierten Märkten (Mature Markets) von 4.673 Mitarbeitern am 30. September 2009 auf 4.408 zum Ende des Geschäftsjahres 2009/2010. Aufgrund der positiv verlaufenden Geschäftsentwicklung in den aufstrebenden Märkten haben wir dort Personal aufgebaut.
Verglichen mit dem Vorjahr erhöhte sich die Anzahl der Leiharbeitnehmer zum 30. September 2010 auf 465. Der Aufbau erfolgte dabei in Wachstumsregionen wie z. B. Indien, wo wir im Juli 2010 eine neue Fabrik eröffnet haben. Ferner sind aufgrund der guten Auftragslage auch im Segment Hafentechnologie wieder vermehrt Leiharbeitnehmer im Einsatz.
